吉隆坡:人力资源部部长V. Sivakumar表示，超过3000名女性通过职业回归计划重返劳动力市场。
该项目于2015年实施，旨在鼓励离职的专业女性重返职场。
周二(10月31日)，他在下议院告诉Shaharizukirnain Abd Kadir (PN-Setiu):“截至今年9月，共有3255名女性参加了职业回归讲习班和研讨会，涉及335家公司，这些公司为有兴趣重返工作岗位的女性提供就业机会。”
除此之外，Sivakumar说，从2015年到今年9月，共有1109家公司实施了工作生活实践(WLP)计划。
他说，WLP的目标是年轻的专业人士，鼓励他们在家庭和工作生活之间取得平衡，继续工作。
他补充说，社会保障组织(Socso)通过“我的未来工作”(MyFutureJobs)在1月至10月期间组织了39个项目，以提高女性的技能，提高她们在劳动力市场上的竞争力。
“共有1 325名妇女参加了这些方案。
他说:“其中222人成功就业，526人通过了复试。”
Sivakumar还表示，目前没有政策强制要求私营公司设立日托设施。
他说，**只鼓励私营部门这样做，这已经得到了几个行业的好评。
Shaharizukirnain说，私营公司应该在各自的办公室或附近设立日托设施，以鼓励女性重返职场。
